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Pour répondre aux enjeux actuels des managers et des entreprises, le Programme Executive de CESI déploie son offre autour d’une signature pédagogique attrayante alternant des séquences d’entraînement, de challenges en entreprise, d’échanges entre pairs et d’accompagnement individuel.

Ce sont au total plus de 90 modules courts dans 13 domaines de formation qui vous sont proposés par CESI. Chaque module, allant de 1 à 3 jours, permet l’obtention d’un open badge valorisant les compétences acquises. Tous les thèmes de formation sont accessibles aussi bien en inter qu’en intra-entreprise.

Une offre capitalisable, modulaire et adaptée

Plus de 90 modules dans 13 domaines de compétences

  • Management
  • Rôle RH du manager
  • Conduite du changement
  • Organisation du travail et performance
  • Projet
  • Développement des talents
  • Communication (orale/écrite)
  • Communication interpersonnelle
  • Développement personnel
  • Numérique pour manager
  • Droit/finance/gestion
  • Stratégie
  • Marketing pour manager

5 séquences sur une amplitude de 30 jours

  • Cours collectif : acquérir de la connaissance – présentiel 7h (module de 2 jours) ou 14h (module de 3 jours).
  • Entraînement : s’entraîner avec un groupe de pairs – classe virtuelle 3,5h.
  • Challenge : expérimenter en live, dans son entreprise, les outils et pratiques liées à la compétences – en entreprise.
  • Échanges entre pairs : partager, avec ses pairs et l’intervenant expert ses succès et difficultés dans la mise en œuvre sur le terrain – classe virtuelle 2,5h.
  • Coaching individuel : optimiser les compétences développées – distanciel 1h.

Une approche métier opérationnelle

Pour former le manager tout au long de sa vie professionnelle, de ses débuts à son perfectionnement, notre démarche pédagogique s’appuie sur l’acquisition de compétences fondamentales mais également sur des spécificités métiers en lien avec les évolutions actuelles.

Au travers de nos modules courts, nous avons choisi de privilégier le contact réel, la mise en pratique et l’échange entre pairs pour favoriser l’acquisition de compétences.

Nos engagements sont multiples :

  • Proposer des séquences pédagogiques en contact réel, qui se déroulent systématiquement en mode synchrone, qu’elles soient en présentiel ou en distanciel, afin de favoriser le développement de la confiance, l’attention à l’autre, la force de l’expérience de la rencontre.
  • Intégrer, à chaque apprentissage, une séquence dans l’entreprise, d’expérimentation de la compétence en live pour mettre les connaissances à l’épreuve de la réalité et véritablement les transformer en compétences.
  • Systématiser et structurer, pour chaque module de formation, le partage d’expériences et l’ancrage des compétences développées pour partager les savoir-faire avec une communauté de pairs et s’enrichir mutuellement.

Des thématiques de formation entièrement déclinables en intra-entreprise

  • Vous avez plusieurs collaborateurs à former ?
  • Vous souhaitez que les contenus de la formation soient complètement adaptés à votre contexte particulier ?
  • Vous voulez que la formation se déroule dans vos locaux ?
  • Vous avez à cœur de faire intervenir des représentants de la Direction pour lancer un parcours de formation ?
  • Vous avez envie de proposer un parcours avec du e-learning ?
  • Vous tenez à créer une communauté de pairs qui continuent d’échanger à l’issue d’une formation ?

Autant de demandes spécifiques auxquelles CESI peut répondre. Depuis plus de 50 ans, nous intervenons également auprès des entreprises dans le cadre de projets sur mesure tant au niveau des contenus que des modalités pédagogiques.

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur nos modules de formation ?

Contact

Appelez le service de relation candidats
05 59 05 45 82
Du lundi au vendredi de 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H30

Nos équipes sont à votre écoute

Pour obtenir plus de renseignements sur notre Programme Executive et ses modules de formation, contactez nos équipes du campus de Pau par téléphone ou par mail.